我是2012年畢業生，學的專業是計算機，在來千鋒Android培訓之前在武漢一家醫療機構從事SEO工作，感覺跟自己學的專業漸行漸遠。我自己也很多次的考慮過自己的職業規劃，覺得做SEO并不是自己初心。一次偶然的機會，同學給我介紹千鋒，當時還很驚訝，市面上培訓機構挺多，但是千鋒這個名字確實挺陌生。后來專門百度了一下，看到千鋒專門從事移動端開發的培訓，也正是由于做SEO工作的緣故，讓我覺得移動的前景很不錯，所以抱著試試看的心態來到了千鋒。

　　到千鋒之后給我的第一感覺是學習的氛圍很濃，大家都仿佛上了戰場似的認真。說實話，剛來的時候我并不擔心畢業之后就業的問題，因為我就是想著找工作沒問題，所以心態還比較好。不過在在正式加入千鋒Android培訓課程后看到班主任或者代班老師建議部分同學留級，心里越來越虛，還找過班主任聊天，當然這都是后話了。

　　講講在千鋒學習Android時的感覺吧?？赡苁俏倚愿裨?，我的目標是產品經理方向，我更關心的是整個項目從無到有的結構，如何分工，用到了什么技術，要花多少時間。故對技術層面上的東西并沒有其他同學那樣不求甚解，但是這是敲門磚，沒有一定的專業知識是做不了產品經理的，所以每次老師分享自己的工作經歷的時候我都會聽的很仔細，也會思考為什么會這么做。再說說老師吧，老曹認真程度肯定沒話說，晚自習經常會在。老雷屬于明明可以靠臉吃飯，偏偏又這么牛逼的老師。跟老楊接觸的時間算幾個老師里面比較長的，感覺挺幸運的，話不多，挺幽默，講課也好，課下肯定花了不少心思備課。反正對于講課這件事兒來說，個人感覺是跟學習一樣的，備課的時間關系到講課的質量，沒有不聰明的人，只有不努力的人。

　　再跟大家分享一下找工作的經歷，我在千鋒Android培訓畢業后三天時間面試了5家公司，拿到了三個offer，另外還推薦了兩位同學去之前面試公司并且成功入職。找工作其實是一次博弈，不要因為天氣不好就不出去面試，越是天氣不好越要去面試，這樣人事和技術經理會給印象分的。不要說不知道三個字，具體該怎么說據情況而定，這點就業老師也提到過。技術經理面試的時候一定要把他引導到最近最熟悉的項目上，不熟悉的項目少聊或者不聊，言多必失的道理沒人不知道。當筆試完了，面試完了，自己感覺面試過程良好但是遲遲沒有人事消息的時候千萬不要放棄，別忘了郵箱里面還有人事發的面試邀請，里面肯定有人事電話，直接打電話問，機會是給有準備的人，給別人增加一點印象總歸沒什么壞處，希望對學弟學妹們有用。

　　最后，想對千鋒Android培訓班的講師們說一句感謝，四個月時間痛并快樂著陪我度過。對學弟學妹們說一句，想要一鳴驚人沒有非常人的付出是不可能做到的。加油!