近年來，隨著畢業生人數的逐年遞增，如何在畢業來臨和自己獲得就業優勢，成為廣大學子們所關注的重點。通過招聘軟件來看，大部分的招聘崗位都顯示希望應聘者具備一定的實戰經驗，臨近畢業的應屆畢業生，和已經開始求職的畢業生，也紛紛尋求通過職業培訓，來提升個人的就業優勢。
千鋒教育作為一家泛IT培訓機構，一直從培訓賦能和就業服務兩方面著手為學員就業保駕護航，千鋒深知賦能學員掌握一技之長才是保障職場發展的首要前提，因此，無論是從課程設置，師資建設方面，都不遺余力的為學生提供更為優質的服務，就業是培訓學習的最終目的，千鋒在就業方面也為學員打造了非常完善的服務，接下來就為大家詳細解讀。
千鋒教育每年千萬投入教研教學，在數字經濟蓬勃發展的浪潮中，精準把脈產業需求，不斷推動協同育人、產學融合，構建起了貼近企業需求的十六大核心學科，覆蓋學員從試聽到實習、就業、職后成長全學習周期的六維全息課程體系，嚴管大愛的教學管理制度，由騰訊、百度等知名企業一線人員組成的高品質的師資隊伍和全國21個城市就業資源共享的就業服務體系，為學員提供更高質量的培訓和就業服務。全方位的極致教學，立體化的服務體系，成為了千鋒教育品質保障最優服務的有力保障。
在就業服務方面，千鋒教育多舉措并行，確保學員高質量真實就業，教學實力和學員滿意主要體現在就業層面，千鋒教育不僅在教研教學上大力投入，也將就業服務作為其品質服務的關鍵，面向學員推出了多渠道就業服務方案，第一，就業保障方面，不要只看培訓機構提供的數據，這些只可以作為參考，不可以作為標準。可以全方位考察一下會提供哪些就業服務，這里又不得不說有一定年限的培訓機構會相對具有一些優勢，一般會積累很多企業資源，合作較好的話，企業會直接向培訓機構預約人才，還有一些企業會與培訓機構簽訂人才定制協議，這些對學員而言都是不錯的就業保障。
當然能夠擁有自主就業選擇的話更好，這就要考察培訓機構的就業服務是否完備，千鋒的就業體系包含了：嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系，大家可以看看都有哪些維度的支持，以便于在選擇培訓機構時進行對比。1地學習全國就業，千鋒每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%。
當然，百聞不如一見，如果您希望更全面的了解千鋒的優勢，千鋒在全國有20余個分校，您可以到現場進行咨詢，或者線上申請免費資料進行學習了解~期待未雨綢繆的您，能夠早日找到理想工作~
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