疫情以來，就業問題一直成為社會普遍關注的熱點話題，2022年以來，高校畢業生以1076萬人再創歷史新高，更是將“就業難”再度推上全民關注的風口之上，近期國家統計局公布，2022年4月全國城鎮調查失業率升至6.1%，其中青年失業率達18.2%，在“就業難”的環境下，越來越多的年輕人選擇學習并掌握一技之長來獲取就業優勢。
當前云計算、大數據、人工智能、區塊鏈、5G、元宇宙等數字技術快速發展，催生出的新職業、新業態對從業者提出了更高的技術技能要求，各行各業的數字化人才需求都十分旺盛，“加強數字化人才培養”也多次登上人社部有關加強職業教育的文件。在良好的行業發展前景和人才市場需求促進下，Java、前端、大數據、云計算、人工智能等技術培訓成為青年人關注的選擇，這其中，前端更是以其應用廣泛、人才需求量高、易入門、薪資待遇良好、職業前景可觀等優勢成為首選。
為什么說整個互聯網行業都缺少前端工程師?
隨著智能時代的來臨和智能手機的普及，帶動了網頁和應用產品需求量激增，移動端的Web開發優勢也越來越明顯，其應用領域目前已涉足如電商、金融、教育、旅游、醫療、游戲、娛樂、咨詢等行業。作為應?產品線上不可或缺的?個環節，Web前端近年來其就業崗位需求呈階梯式上升,通過職友集數據顯示，截止2022年5月Web前端開發工程師崗位較2021年增加 59%，2021年較2020年增長了33%。(*此處行業數據來源于職友集，數據樣本選取截止日期為2022年6月22日)。
縱觀整個前端就業市場，自2003年前端崗位出現，至今人才需求量始終呈現逐漸遞增趨勢，2014年至2019年，在職的前端和后端開發工程師人數比率從1:5提升至1:2至1:2.5左右，而國外前端和后端開發人員的比例約為1:1。未來，隨著物聯網、大數據可視化、云計算、VR/AR、5G等新技術的發展普及，Web前端作為應?產品線上不可或缺的?個環節，企業的崗位需求仍將持續增長。
據《軟件與信息技術高職畢業生職業發展環境報告：前端開發工程師》顯示，我國前端開發工程師崗位市場需求量逐年增加，隨著前端技術發展和傳統企業向數字化轉型，前端開發工程師每年新增需求量約為16萬人，其中初級工程師約為4萬人，中級和高級工程師約為12萬人。在就業市場，前端更是以其職場“多面手”的崗位性質，贏得了企業的青睞，不管企業大小，在人才選擇上都喜歡選用全棧型開發人才，優秀畢業生在進行職場規劃師，將自己培養成全棧型人才有利于提高自己的個人價值，未來也將擁有更多的選擇空間。
前端工程師的高薪資在求職市場一騎絕塵
繼發力混合開發方向和數據可視化方向后，前端開發者不僅只能做前端，后端、桌面端、手機端、小程序端等，前端開發者都可以勝任，nodejs18以后重點加強多線程支持，webService將持續發展，前端也會多一個真正全棧開發方向，因此對于企業而言Web前端的人才“性價比”相當之高，在求職市場，Web前端的崗位薪資也水漲船高。
根據職友集前端開發工程師工資收入6月22日相關數據顯示，前端開發工程師平均工資￥17.5K/月，薪酬區間：4.5K到50K，其中拿20K到30K工資的占比最多，達25.8%，應屆生經驗前端開發工程師平均工資￥10.7K/月。
(*此處行業數據來源于職友集，數據樣本選取截止日期為2022年6月22日)
如此高水平的薪資，讓很多人都將目光鎖定在前端這一技術領域，入門門檻低也成為了前端的另一大優勢。一般而言，前端工程師需要掌握的JavaScript、CSS、HTML等并不是很難入門的語言，對于從業者而言只要認真學習，都可以成才。與此同時，前端是兼顧邏輯、性能、交互、體驗的綜合性崗位，在?定程度上影響?戶對產品的使?體驗，因此對于一位優秀的前端工程師而言，不僅要熟悉 Web 技術和語言，還要了解所有不同的組件、系統和概念，需要前端工程師花費一定時間和精力，對各種各樣的知識融會貫通，綜上應屆畢業生系統地學習前端知識是進入這一領域的不錯選擇。
有一定開發經驗的前端工程師最受企業青睞
前端工程師入門門檻低，但就業門檻相對較高，企業在人才招聘的過程中，更傾向于具備一定工作經驗的人才，由智聯招聘發布的《2021年互聯網產業求職指南》可知，前端開發崗位對經驗要求在3年及以上的占比最高，為53.8%，高于其他核心崗位。在千鋒教育2022年教研戰略發布會上，基于智聯招聘平臺和千鋒合作企業數據分析發布的《數字化人才就業報告》顯示，前端開發從業人員1年以下工作經驗的占比僅為1.23%，5-10年工作經驗占比最高為46.06%，由此，可看出企業更加青睞于技能嫻熟的前端開發崗位人才，更加注重經驗。
基于智聯招聘平臺和千鋒合作企業數據分析發布的《數字化人才就業報告》
國內外的前端工程師需求日益增長，但是企業卻很難招到稱心如意的前端工程師，優秀的前端工程師還是供不應求。入門容易的前端，想要做到精通卻并不是件簡單的事，一位優秀的前端工程師不僅要熟悉 Web 技術和語言，并且還要了解所有不同的組件、系統和概念。正因如此，很多想要進入前端領域的從業者，往往通過培訓學習來實現從入門到精通，從單一的技術掌握到與企業綜合性人才需求接軌的自我提升。
前端最適合應屆畢業生或者轉行者入門
千鋒教研院執行院長、千鋒大學科部總監王藍浠談到：“因為崗位薪資較高、職業發展前景樂觀，HTML5大前端培訓一直都是培訓市場的熱門學科，培訓需求量也呈現出逐年上升的趨勢。通過培訓提升，應屆畢業生或者轉行入門技術領域的學員都能以較高的起點步入職場，以2021年的數據為例，千鋒HTML5大前端的就業率達99.4%，平均薪資11725元/月，最高薪資33000元(數據截止至2022年2月15日)。“
與注重工作經驗相比，前端對從業者的學歷的要求并沒有十分嚴格，千鋒發布的《數字化人才就業報告》顯示，從學歷上看，技術領域從業者本科學歷占比為58.55%左右，大專學歷占比28.29%左右，前端開發崗位的本科學歷占比57.82%，大專學歷占比37.84%，學歷要求低于技術領域的其他崗位。
基于智聯招聘平臺和千鋒合作企業數據分析發布的《數字化人才就業報告》
千鋒高品質前端入門課程，助你把握人才市場紅利
疫情之下，互聯網時代，各行各業發展都離不開網絡支撐與賦能，互聯網領域新的開發場景也在不斷涌現，包括自動駕駛、車聯網、物聯網、人工智能、智能家居還有可穿戴設備等領域將帶來大量的前端開發需求，前端開發崗位工程師的需求量近幾年仍將火熱。
一方面是市場需求的持續增長，另一方面“前端飽和”的觀點也時時出現在大眾視野，究其原因，主要還是因為前端入門易、前景好、薪資高等特點，吸引了大量的人才進入前端領域，導致目前行業內充斥很多初級前端工程師，有的甚至連初級都算不上，這就造成了“前端飽和”的假象，前端工程師應聘者很多，但真正優秀，且能夠滿足企業招聘需求的人才十分有限。
因此，客觀看待前端人才市場需求現狀，以更加務實的態度進入前端領域，腳踏實地為今后的職業發展夯實基礎才是把握機遇的最佳方式。想要成為優質且具有競爭力的前端工程師，高起點“入局”，首先要做的是在學習上下功夫，挑選精品的入門課程，少走彎路。
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希望每一位想要入局前端的人，都能少走彎路，選對平臺，選對課程，明確方向，精準發力!
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